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干货|为工会工作插上隐形的翅膀
来自:京城工荟  发布时间:2021.03.13 16:38

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我参加工作20年来,一直在业务部门工作,没有接触过工会业务。最近,公司为了加强党群工作部门以及工会的力量,领导把我从投资岗位调整充实到了工会工作岗位,转眼间已将近三个月了。这对我来说,工会工作是一项全新的工作,真是无从下手。到了工会后,通过一段时间的摸索,尤其是通过参加了南东街道八片区工会召开的几次会议,使我深感工会并不是像一般职工所言,没有什么事情可干,无非是扑克象棋,唱唱跳跳,节假日慰问,火葬场跑跑……其实工会工作的内容是十分丰富和繁琐的,因为现在从事工会工作的人手非常少,有时可以说忙的不亦乐乎。这次街道工会通知我参加今天的工会工作务虚会,通知刚拿到手,脑子里是一片空白。近日来,根据街道工会下发的务虚会三点工作要求,我一边学习一边进行思考,从下面几个方面作一个汇报。如下:

1.进一步加强工会工作的组织建设

一是根据街道工会关于“队伍联合、工作联手、资源共享”的要求,结合各单位的自身实际情况,进一步加强工会组织建设。一般来讲,小微企业、联合工会和楼宇工会在工会干部配备上不可能像大企业一样,但工会的日常运行,如工会组织、资料台账、职工维权、文体宣传、财务经审和女职工工作等,一样也不能少。因此,街道工会必须加强对所属工会组织的指导,使这些企业(单位)真正做到一人多岗,一岗多能(职能),相互交叉,互相配合,建立队伍,充分发挥工会积极分子的作用,使上级工会的要求和企业职工的需求融为一体,做到工作有人管,事情有人做,计划有落实,结果有成效

二是做到哪里有职工,哪里就有工会组织(包括工会小组)。如我们这种性质的单位,除公司本部外,日常是以各业务部门和项目公司为主运作的,有的项目公司人员从开工到竣工要在工地上好几年。所以我认为,各企业(单位)工会应在“组织不断网、经费不断流、活动不断线、办事有人管”等方面下功夫。上级工会也应该适时地、有针对性地加强指导,以推进街道工会整体工作上台阶。

2.工会要重视平台和桥梁建设

做到组织活动有平台,联系工作有桥梁,使街道工会工作能有声有色地蓬勃开展。为此,我建议:

一是结合中国共产党成立100周年,街道工会可举办书画摄影展——《南京东路街道职工喜迎建党百年职工书画摄影展》。这既是一次党史教育,又可以发掘广大爱好者(干部、职工等),为他们搭建展示才能的平台。

二是街道工会可组织开展工会特色工作创新发布会。开展工会特色工作创新,必须结合各单位实际情况出发,如结合班组建设(创建先进班组、工人先锋号),立功竞赛(企业经营指标、安全生产、技术创新等),窗口服务,文体活动,帮困送温暖和女职工工作等。做到年初有工作布置,一季度上报课题(中途可以调整),上半年检查推进,节前(国庆节前)调查抽检,年终组织发布评比。开展这一活动,可达到事半功倍、一举多得的效果,从而可实现“两满意一肯定一开心”(党组织满意、行政满意,职工肯定,工会组织开心)。

3.推进职工之家建设

街道工会对有条件的企业(单位),应上门帮助和指导他们开展职工之家建设,把他作为当前和今后一个时期街道工会的一项重要工作来抓。在此过程中,上级工会要做好协调工作,帮助企业(单位)工会积极争取同级党组织和行政领导的支持,主动与企业经营管理层联系沟通、达成共识、形成合力。但不能搞一刀切,要做到成熟一家,推进一家。目的是推动这些企业(单位)做到:工会组织健全,职工维权到位,开展工作活跃,作用效果明显,党政领导满意,值得职工信赖。

4.做好对职工的关爱工作

具体要做到4+X关爱——文化关爱(开展职工群众喜闻乐见的文体活动)、重大节日关爱(帮困送温暖)、健康关爱(督促行政定期组织职工体检等)、实事关爱(办实事、解难事、做好事)。街道下属有数量众多的直属工会、楼宇工会、联合工会等,因各企业(单位)规模不同、职工人数不同、工作性质不同、领导结构不同和经济效益不同等,各自可根据自身特点开展各种关爱活动,街道工会可通过典型引路、信息发布、总结推广、会议表彰等形式,以点带面,推动面上工作。

5.以创建工人先锋号为抓手,推进班组(工程项目组)建设

重视和参加“安康杯”竞赛活动,进一步强化安全生产和劳动保护工作,切实维护职工生命安全和健康权益。

6.重视和加强工会的信息工作

一是可利用企业内网及各种宣传载体,及时做好工会工作的宣传工作。

二是建立健全工会信息员队伍建设和上报制度,做到上情下达,下情上达,信息共享,经验分享。

7.关于重视维护职工合法权益

继续认真做好职工重病、大病和住院医疗保障的等各项保险的参保及缴费工作,尤其要关心新进单位职工的保险和工会会员服务卡的工作,做到全覆盖、一个不漏。有条件的企业(单位)工会,要会同和督促行政为职工参加商业医疗保险,为职工多一份保障,切实为职工群众服务。另外,要根据企业(单位)的实际情况,积极探索“爱心妈咪小屋”和“企业职工图书角”的工作,不断丰富职工的业余文化生活,让广大职工舒心工作,体面劳动。

8.开展职工群众喜闻乐见的文体活动

工会可抓住行政年度工作会议等时间节点,在主动征得党政同意的前提下,在会议中插入党政领导满意、职工喜闻乐见的自娱自乐文体活动,积极营造生动活泼、积极向上的企业文化氛围,增强凝聚力。

以上观点,可能是外行话,不一定符合工会领导的要求,望多多包涵。


1418308161.jpg 新黄浦置业公司工会干事 虞旼晟

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